銳意革新,礪行志遠|田森集團2022年年中會議圓滿落幕!

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喜悅伴著汗水,遺憾激勵奮斗。

2022年7月13日,田森集團組織召開以“銳意革新,礪行志遠”為主題的2022年年中會議,于全盛園二店會議室順利召開。本次會議旨在復盤上半年工作,安排部署下半年主要任務;同時,進一步統一思想,提高認識,理清思路,確保各項目在下半年完成既定目標。

田森集團董事長杜寅午,田森藝術團團長楊巨仙,執行總裁王宏及集團全體員工、各版塊負責人,共189人參加本次會議。

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五湖四海匯精英
會議開始,由集團人力負責人劉娟娟宣讀高管任命。
相信集團執行總裁王宏、農業版塊全國銷售總經理胡應功、水蜜芭莎總經理夏斌、酒管版塊副總經理兼田舍酒店總經理崔新虎、杜氏番茄副總經理高岐,這5位的高管加入,定會帶領田森干出特色,干出水平,干出業績!

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深度剖析,尋改變
隨后,在主持人的引導下,會議進入到最重要的環節--各事業部、各項目負責人匯報上半年工作及下半年計劃。
本次匯報采取實時打分機制,現場參會人員從“匯報層次、主題、可落地性等”10個方向進行現場打分。旨在督促各位匯報高管,要從項目本身出發,杜絕形式主義,真實表達自己的想法,真切關注項目及事件本身。
首先由四個委員會負責人王娜娜總、劉衛民總、劉娟娟總、王雙亮總,分別對預算委員會、風控委員會、績效委員會、安全委員會上半年工作進行匯報。
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接著,由集團各事業部負責人張讓總、朱曉杰總、趙玉宏總、康戌玲總、張繼艷總、李啟峰總、任志杰分別對集團成本、集中采購、信息化、品牌營銷、審計、法務、督察工作進行匯報,全面分析上半年工作完成情況,理清下半年工作重點。同時,集團事業部將全面實施公司化運營模式,從管理職能轉變為服務職能,更快更好更全面的服務于各項目,實現價值最大化。
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集團副總裁劉楊波、物業版塊總經理王雙亮、商業版塊總經理李琦、酒管版塊總經理武芳、農業版塊總經理高瑞利、農業版塊全國銷售總經理胡應功、地產集團其華公司項目總經理張浩云、水蜜芭莎總經理夏斌、全盛園二部總經理白義、大學城項目總經理張永愛、平遙項目總經理覃昊,分別對各自負責項目作出專題匯報。
各項目負責人深度剖析,“快準狠”的找準問題源頭,才能“藥到病除”的解決難題。我們要堅守信念、團結一致、共克時艱、向光而行!

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熱烈討論,集思廣益

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在本次會議中,穿插了2輪討論環節。
討論會上,大家結合自身工作實際暢談體會,踴躍發言,發表自己的看法和觀點。這一舉措不僅可以了解到每個人及具體實施過程中的想法,更能集思廣益,開拓創新,凝聚精神、鼓舞人心。


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領導講話,指方向
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執行總裁王宏,在會議上肯定了田森二十年以來的成績和在疫情之下的堅守,他表示:在疫情過后,每個能平穩過渡的企業就是英雄。
王總強調,在接下來的工作中,要抓住經濟反彈機遇,升級管理制度,優化經營結構,推進模式創新;同時抓住“品質、品行、品位、品牌”,從參與者轉變為引領者,才能使全體田森家人同心協力,再創輝煌!

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會議最后,由田森集團董事長杜寅午,做指導性發言。
杜董事長首先對大環境做出分析,社會發展始終具有周期性,優勝劣汰是市場發展的必然法則;一個優秀的企業,必定能經受的住來自社會、經濟的各種考驗。我們面對考驗之時,要保持怎樣的心態是關鍵,如何變“?!睘椤皺C”,如何讓企業持續性的健康發展,是每一個田森人所需要思考的問題。
同時,杜董事長強調了四個委員會、信息化、公司化、阿米巴模式等的重要性;提出“服務共享”理念,并在接下來的工作中,各阿米巴單位要嚴格遵循規則,奮力向前,改變思維模式,掌握和改變自己的命運。
最后,杜董事長再次對近期新入職的高管表示歡迎;并表示,要想破局、要想創新、想要改變,需要有新的思維模式和新的血液力量,望各位新高管可以發揮所長,創造價值;同時希望各位老員工積極配合,同行向前!

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革命尚未成功,相信我們每一個員工都能堅決信念,堅韌拼搏,真抓實干,為完成公司全年工作目標,奪取最終成功而努力奮斗!