喜悅伴著汗水，遺憾激勵奮斗。
2022年7月13日，田森集團組織召開以“銳意革新，礪行志遠”為主題的2022年年中會議，于全盛園二店會議室順利召開。本次會議旨在復盤上半年工作，安排部署下半年主要任務；同時，進一步統一思想，提高認識，理清思路，確保各項目在下半年完成既定目標。
田森集團董事長杜寅午，田森藝術團團長楊巨仙，執行總裁王宏及集團全體員工、各版塊負責人，共189人參加本次會議。
相信集團執行總裁王宏、農業版塊全國銷售總經理胡應功、水蜜芭莎總經理夏斌、酒管版塊副總經理兼田舍酒店總經理崔新虎、杜氏番茄副總經理高岐，這5位的高管加入，定會帶領田森干出特色，干出水平，干出業績！
隨后，在主持人的引導下，會議進入到最重要的環節--各事業部、各項目負責人匯報上半年工作及下半年計劃。本次匯報采取實時打分機制，現場參會人員從“匯報層次、主題、可落地性等”10個方向進行現場打分。旨在督促各位匯報高管，要從項目本身出發，杜絕形式主義，真實表達自己的想法，真切關注項目及事件本身。首先由四個委員會負責人王娜娜總、劉衛民總、劉娟娟總、王雙亮總，分別對預算委員會、風控委員會、績效委員會、安全委員會上半年工作進行匯報。接著，由集團各事業部負責人張讓總、朱曉杰總、趙玉宏總、康戌玲總、張繼艷總、李啟峰總、任志杰分別對集團成本、集中采購、信息化、品牌營銷、審計、法務、督察工作進行匯報，全面分析上半年工作完成情況，理清下半年工作重點。同時，集團事業部將全面實施公司化運營模式，從管理職能轉變為服務職能，更快更好更全面的服務于各項目，實現價值最大化。集團副總裁劉楊波、物業版塊總經理王雙亮、商業版塊總經理李琦、酒管版塊總經理武芳、農業版塊總經理高瑞利、農業版塊全國銷售總經理胡應功、地產集團其華公司項目總經理張浩云、水蜜芭莎總經理夏斌、全盛園二部總經理白義、大學城項目總經理張永愛、平遙項目總經理覃昊，分別對各自負責項目作出專題匯報。各項目負責人深度剖析，“快準狠”的找準問題源頭，才能“藥到病除”的解決難題。我們要堅守信念、團結一致、共克時艱、向光而行！
討論會上，大家結合自身工作實際暢談體會，踴躍發言，發表自己的看法和觀點。這一舉措不僅可以了解到每個人及具體實施過程中的想法，更能集思廣益，開拓創新，凝聚精神、鼓舞人心。
執行總裁王宏，在會議上肯定了田森二十年以來的成績和在疫情之下的堅守，他表示：在疫情過后，每個能平穩過渡的企業就是英雄。王總強調，在接下來的工作中，要抓住經濟反彈機遇，升級管理制度，優化經營結構，推進模式創新；同時抓住“品質、品行、品位、品牌”，從參與者轉變為引領者，才能使全體田森家人同心協力，再創輝煌！
杜董事長首先對大環境做出分析，社會發展始終具有周期性，優勝劣汰是市場發展的必然法則；一個優秀的企業，必定能經受的住來自社會、經濟的各種考驗。我們面對考驗之時，要保持怎樣的心態是關鍵，如何變“?！睘椤皺C”，如何讓企業持續性的健康發展，是每一個田森人所需要思考的問題。同時，杜董事長強調了四個委員會、信息化、公司化、阿米巴模式等的重要性；提出“服務共享”理念，并在接下來的工作中，各阿米巴單位要嚴格遵循規則，奮力向前，改變思維模式，掌握和改變自己的命運。最后，杜董事長再次對近期新入職的高管表示歡迎；并表示，要想破局、要想創新、想要改變，需要有新的思維模式和新的血液力量，望各位新高管可以發揮所長，創造價值；同時希望各位老員工積極配合，同行向前！
革命尚未成功，相信我們每一個員工都能堅決信念，堅韌拼搏，真抓實干，為完成公司全年工作目標，奪取最終成功而努力奮斗！
